デジタルマーケティング / 正社員

デジタル×OOHを軸にした新しいマーケティングソリューションの
企画・推進を担っていただきます。
1. デジタル×OOHソリューションの企画・拡販
2. ソリューション提案（PoC型）
3. デジタルマーケティング／SNSプランニング／管理運用
4. OOH周辺事業への領域拡大・業務推進　など

当社は、大阪の大動脈であるOsaka Metroの、1日約240万人の乗降客データと、大阪市内133駅およびバス路線全域に張り巡らされたメディア・タッチポイントを武器として、デジタルと融合した次世代のOOHソリューション創出を本格的に加速させています。具体的には、

• pDOOH（プログラマティックDOOH）のサービス拡販
• pDOOH×SNSを組み合わせた統合パッケージの展開
• 外部デジタルプラットフォームとの連携強化

といった取り組みを進めると同時に、従来の「掲出量」や「到達想定」だけではない、OOHの価値を再定義する新指標（アテンション計測）の啓蒙・普及にも注力しています。さらに今後は、OOHを起点にデジタル、クリエイティブ、リアル領域を横断した周辺事業への拡張を視野に入れています。こうした変革フェーズにおいて、「決まった商品を売る人」ではなく、企画し、試し、形にし、広げていく人材をデジタルソリューション部の中核メンバーとして募集します。

このポジションは「デジタルマーケター」「プランナー」「運用」のどれか一つに閉じない役割です。OOHというアセットを使いながら、経験領域を大きく広げることができます。

【業務の比重について】
幅広い領域に携わっていただきますが、ご本人の適性やキャリアビジョンを尊重し、最もパフォーマンスを発揮できるバランスで業務比重（フロント/バックの割合など）を決定します。

• デジタルマーケティングのプランニング経験
• SNS運用の実務経験（使用ツール不問）

• ソリューション営業、もしくはそれに近い形での営業経験（2～3年以上）
• Google Ads、Meta Ads、GA4などの実務利用経験

• 新しいトレンドやツールを自発的に収集し、

　デジタルとリアルを組み合わせたマーケティングに面白さを感じる方

• 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方 
• 個人の成果以上に「チーム全体の成功」を重視し、

　周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 

• 仲間と共に「未来のアドエラ」を創り上げるプロセスそのものを楽しめる方