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採用情報
当社は「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。当社が扱う運用型サイネージ広告等、各種OOHをはじめ、SNS等のデジタルメディアを活用したプロモーション施策を企画提案し、新たな広告価値を創造しています。
【人事総務メンバー/Osaka Metro Group】採用・人事機能強化＜リモート可/フレックス/年間休日123日＞
| 項目 | 詳細 |
| 業務内容 | ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・採用計画の立案・実行 ・採用手法の検討、リサーチ（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・採用ブランディングの企画・推進 ・SNS等を活用した採用広報・情報発信 ・採用プロセスの改善、データ活用・効率化（生成AI活用含む） ・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・運用・改善 ・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり ・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行 ・社内外に向けた人事施策の説明・プレゼンテーション ・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計 ・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション 等 ※「全部一人でやる」ではありません。 裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。 ※組織体制：４名 |
| 募集背景 | ― 人事を、もっと面白く。もっと戦略的に。― 私たちは今、人事を「管理機能」から「経営をドライブする戦略機能」へと進化させるフェーズにあります。採用、人事制度、総務、労務といった従来の枠組みに加え、生成AIの活用や人的資本経営の本格推進を人事戦略の中核に据え、これまでにない挑戦を加速させていきます。「決められた仕事をこなす人事」ではなく、自ら考え、仕掛け、周囲を巻き込みながら、人と組織の未来をつくる人事を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり：3ヵ月 (試用期間後の勤務条件：変更なし) |
| 就業場所 | 大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8階（本社オフィス） |
| 募集配属先 | 人事総務部 |
| 必要とする能力・経験 | ・採用業務経験（採用計画、採用手法・リサーチ、ブランディング、SNS運用等） 3年以上 ・人事業務経験（人事制度企画・運用・改善等） 3年以上 ・労務関連の基礎知識を有している方 |
| 求める人物像 | ・新しいトレンドやツール（特に生成AI）に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方 ・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方 ・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方 ・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方 ・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方 |
| 就業条件 |
賃 金 役割給 32.5万円〜42.5万円/月 |
| 募集者の氏名又は名称 | 株式会社 大阪メトロ アドエラ |
| その他 | 採用試験 書類選考＋面接(2回) |
↓応募フォームに必要事項を入力、履歴書と職務経歴書を添付の上、「送信」をクリックしてください。
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