| 業務内容 |
新規事業領域におけるマーケティングおよび事業推進
（企画段階から実行・改善まで一気通貫で担当）
既存事業領域をスケールさせるためのマーケティング施策の企画・実行・改善
主な業務内容…
- 新規事業の企画・推進（デジタル／リアル双方からのアプローチ）
- マーケティング戦略・施策立案
- 事業KPI設計、仮説検証、改善サイクルの実行
- 社内外の関係者との連携、プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント）
- チームを牽引するリーダーとしての役割
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| 募集背景 |
アドエラでは、既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げ・拡張フェーズに本格的に取り組んでいます。デジタルとリアルを横断しながら、まだ世の中にない価値を形にしていく。その中核を担うマーケティング人材を募集します。「決められた商品を売る」のではなく、事業そのものをつくり、育て、スケールさせる。そんなフェーズに面白さを感じる方をお迎えしたいと考えています。 |
| ポジションの魅力 |
- 新規事業の0→1、1→10フェーズに深く関わることができます。
- デジタル×リアルを掛け合わせた、実験的かつ実践的な事業づくりができます。
- 「こうしたい」を形にできる環境があります。
- マーケターという役割ですが、実質は事業責任者に近いポジションです。
【評価基準について】
成果が出るまでに時間を要する領域であることを踏まえ、評価は「売上目標（定量）」と「事業進捗プロセス（定性）」の双方から総合的に行います。短期的な成果のみを追うのではなく、試行錯誤やプロセス構築も正当に評価する体制です。
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 試用期間 |
あり：3ヵ月 (試用期間後の勤務条件：変更なし) |
| 就業場所 |
大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8階（本社オフィス） |
| 募集配属先 |
マーケティング室 |
| 必要とする能力・経験 |
- 営業企画、または新規事業領域での実務経験（目安：3〜5年）
- デジタル系ビジネスの立ち上げ、もしくはプロジェクト参画経験
- 目標に向かって自走できる方（指示待ちではなく、上司・組織に対して積極的に提案できる）
- チームやプロジェクトをリードした経験、またはその志向
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| 歓迎する能力・経験 |
- プラットフォームビジネスへの理解・関心
- EC、D2C、Webサービス、SaaSなどの事業経験
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| 求める人物像 |
- 「アドエラなら、なんかできそう」「アドエラで、なんかやりたい」という強い想いを持っている方
- 正解がない中で、事業を“自分ごと”として捉え、考え抜いてやり切ることを楽しめる方
- 個人の成果だけでなく、周囲を巻き込み「チーム全体の成功」を第一に考えられる方
- 仲間と共に「未来のアドエラ」を創り上げるプロセスそのものを楽しめる方
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| 就業条件 |
| 賃金 |
役割給 37.5万円〜42.5万円/月 |
| 想定年収 |
546万円～619万円 |
| 賞与 |
年1回支給（2025年度支給実績2.57か月） |
| 時間外労働 |
あり (平均20時間/月) |
| 残業手当 |
あり (残業時間に応じて別途支給) |
| 通勤手当 |
あり (上限5.5万円/月) |
| 退職金制度 |
あり |
| 就業時間 |
始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる。（フレックスタイム制）
フレキシブルタイム（始業） 7時00分〜10時00分
（終業）15時00分〜20時00分
コアタイム 10時00分〜15時00分 |
| 休憩時間 |
12時00分 〜 13時00分 |
| 休日 |
年間123日 土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日） |
| 年次有給休暇 |
採用時3日付与 採用から3ヵ月後の1日に追加付与（規則に準じる）
2年度目4月1日 12日～付与（規則に準じる）
3年度目4月1日 18日付与、4年度目以降4月1日 20日付与
その他、特別休暇等あり |
| 加入保険 |
健康保険：有 厚生年金：有
雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 |
リモートワーク可、服装自由、入社時有給休暇付与(3日)、積立有給休暇制度、
資格取得支援制度、住居手当支給、時短制度、団体長期障害所得補償保険、
人間ドック、インフルエンザ接種、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度、
育児・介護両立支援制度、社内同好会活動 |
| 受動喫煙防止措置 |
敷地内禁煙 |
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| 募集者の氏名又は名称 |
株式会社 大阪メトロ アドエラ |
| その他 |
採用試験 書類選考＋面接(2回) |
